都說日本人收入高，平均工資是國內(nèi)的3倍。但其實日本經(jīng)濟(jì)仍處于“失去的幾十年”，工資水平在近20年間變化不大。而且不少的日本企業(yè)都采取可年功序列的工資體系，新入職的畢業(yè)生起薪不會太高，隨著在公司工作時間的不斷增長，工資水平也將隨著職位、輩份不斷增加。那么，日本真實的工資水平是怎樣的呢？不如來看看日本的畢業(yè)生步入社會的第一份工作的起薪標(biāo)準(zhǔn)是多少吧。

高中畢業(yè)

說到畢業(yè)生，大家的第一反應(yīng)是大學(xué)畢業(yè)生，其實在日本沒有讀大學(xué)，高中畢業(yè)后就進(jìn)入社會工作的人群也不少，所以這里的畢業(yè)生也包括高中畢業(yè)。根據(jù)日本厚生勞動省的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，日本高中畢業(yè)生第一份工作的起薪為11萬日元到20萬日元左右，平均工資16.5萬日元左右（約合1萬人民幣）。男性為16萬7千日元，女性為16萬2千日元，工資水平多集中在16萬日元左右，約占4成( 39.2% )的人是在這一工資區(qū)間。由此看出，日本人在高中畢業(yè)后的起薪相差不大，起點比較平均。

大學(xué)畢業(yè)

在日本，大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量是比較龐大的，優(yōu)秀畢業(yè)生也是許多日本大手企業(yè)爭搶的對象，明顯比高中畢業(yè)起薪水平高不少，多集中在15萬日元到26萬日元左右，平均工資21萬日元左右（約合1.3萬日元）。由于日本高齡少子化問題嚴(yán)重，安倍前首相曾要求各大手企業(yè)提高大學(xué)畢業(yè)生的起薪水平至25萬日元（約合1.5萬人民幣），雖然引起一些企業(yè)里“前輩”們的抱怨，不過大學(xué)畢業(yè)生的起薪的確正在呈現(xiàn)上漲趨勢。

特別是隨著人工智能科技的迅猛發(fā)展，及世界范圍內(nèi)的技術(shù)競爭，日本多家科技型企業(yè)如NEC等提出了1000萬日元的年薪（月薪高達(dá)80萬日元）招聘大學(xué)畢業(yè)生的啟示，其他科技公司也紛紛跟進(jìn)，包括外國留學(xué)生在內(nèi)，IT技術(shù)型人才的工資水平在日本已經(jīng)逐步處于領(lǐng)先地位。

碩士畢業(yè)

日本碩士（研究生）畢業(yè)生的起薪比大學(xué)畢業(yè)生略高，多集中在21萬日元至25萬日元左右，平均工資24萬日元（約合1.44萬人民幣），約有7成的碩士畢業(yè)生的起薪在這一水平區(qū)間。

雖然高中畢業(yè)生、大學(xué)畢業(yè)生及碩士畢業(yè)生的起薪略有差異，不過也看得出來在日本無論是哪個階段的畢業(yè)生，步入社會的第一份工作的“起點”都差不多。工資是勞動力價值的體現(xiàn)，隨著社會的發(fā)展，每個人在成為“社會人”以后，個人發(fā)展空間將各有不同，所以根據(jù)自身優(yōu)勢選擇適合自己的工作并努力提升自己的實力，發(fā)揮更大的個人價值，每個人的工資水平也將不斷提升。