日本為了吸引海外人才到日本工作生活，此前出臺(tái)了“高度人才積分制度”，評(píng)分達(dá)到70分時(shí)，在日本工作生活滿3年即可申請(qǐng)永住，如果評(píng)分達(dá)到80分時(shí)，則最快1年可申請(qǐng)永住，被稱為移民日本的“快速通道”。如果是普通人外國(guó)人，需要在日本生活滿10年，且連續(xù)工作滿5年，才可以申請(qǐng)永住。

現(xiàn)在這項(xiàng)政策又增加了一個(gè)加分項(xiàng)，“在地方政府支持的企業(yè)就業(yè)”的外國(guó)人才額外可獲得10分的加分項(xiàng)，使得外國(guó)人更容易申請(qǐng)日本永住了。看似是為高度人才快速移民日本降低了門檻，實(shí)際受益的不僅僅是高度人才，同樣也為普通人移民日本降低了門檻。

在新冠疫情發(fā)生的初期，日本調(diào)整產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)，鼓勵(lì)海外日企回流本國(guó)，并為這些回流企業(yè)提供大量的政策補(bǔ)貼和支援。日本本身正處于一個(gè)老齡化嚴(yán)重、缺乏勞動(dòng)力的現(xiàn)況下，企業(yè)回流最大的問(wèn)題還在于如何解決勞動(dòng)力及核心技術(shù)人員的問(wèn)題。

修改后的相關(guān)政策，不但有益于讓地方政府更容易招聘到海外人才。更重要的是，這些回流的企業(yè)可以將原來(lái)大量的海外優(yōu)秀員工一并遷回日本，同時(shí)員工家屬也可以一同前往日本生活。

由于城市的虹吸效應(yīng)，東京是日本唯一人口凈流入的地方，城市發(fā)展不斷壯大。但同時(shí)其他各地方的情況卻不容樂(lè)觀，人口流出嚴(yán)重，城市空心化嚴(yán)重。從海外回流到日本的企業(yè)選擇在地方，可以以低廉的土地價(jià)格、稅收優(yōu)惠等獲得政府支援，可以彌補(bǔ)一部分用工成本的支出。如果能將海外優(yōu)秀的科研人員、工程師、核心技術(shù)員等吸引到日本，也就解決了用工問(wèn)題。如果在日本有接收單位，外國(guó)人才無(wú)需日語(yǔ)成績(jī)就可以攜家屬赴日就職。

回流日本的企業(yè)不可能只是單一的一個(gè)企業(yè)而已，而是涉及了整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的遷移，之前為原企業(yè)提供配套服務(wù)的海外企業(yè)，也希望能一起隨遷日本，繼續(xù)提供配套服務(wù)。這項(xiàng)新政的修改，無(wú)疑給這些企業(yè)在日本設(shè)立公司提供了政策基礎(chǔ)，企業(yè)主來(lái)到日本地方投資建設(shè)當(dāng)?shù)兀敲匆泼袢毡疽簿透菀琢恕?/span>

2021年中國(guó)已全面脫貧，人均GDP達(dá)到1.25萬(wàn)美元，已超世界人均GDP水平。有研究機(jī)構(gòu)指出，當(dāng)人均GDP達(dá)到1.2萬(wàn)美元時(shí)，將由人才流出轉(zhuǎn)為人才流入。中國(guó)也在全面進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級(jí)，也急需大量?jī)?yōu)秀的科研人員和高級(jí)技術(shù)人員等。

日本為海外人才增設(shè)的這項(xiàng)新加分項(xiàng)，無(wú)疑是跟中國(guó)搶奪人才。以前在北上廣深蘇杭等為日企打工的優(yōu)秀人才，很有可能被吸引到日本就職。

日本岸田首相稱：“將在今年年底前制定一項(xiàng)5年計(jì)劃，爭(zhēng)取在5年內(nèi)將初創(chuàng)企業(yè)的數(shù)量增加到目前的10倍。”企業(yè)數(shù)量的急劇擴(kuò)張，意味著勞動(dòng)力需求的增加。日本政府計(jì)劃每年吸引30萬(wàn)海外人才，按往年中國(guó)人才在外國(guó)人中占比7成計(jì)算，如果日本能夠達(dá)成目標(biāo)，那么每年移民到日本的中國(guó)人將達(dá)到20萬(wàn)人，5年合計(jì)100萬(wàn)人。

日本房?jī)r(jià)本身就比北上廣等一二線城市房?jī)r(jià)低廉，地方的房?jī)r(jià)就更便宜，在日本有穩(wěn)定工作的外國(guó)人也很容易獲得日本銀行貸款購(gòu)房，孩子也能在日本享受教育福利，醫(yī)療及養(yǎng)老制度也比較完善。如此一來(lái)，外國(guó)人移民日本變得更容易，想必有很多國(guó)人也會(huì)考慮去日本工作生活吧。