如果在多個領(lǐng)域擁有博士、碩士學(xué)位或?qū)I(yè)職業(yè)學(xué)位，高度人才是否有加分上限限制？
 

無論學(xué)位的組合如何，只要通過學(xué)位證書、學(xué)位證明（如果無法通過這些證明確認，則可使用成績證明）可以確認專業(yè)不同，就可以進行加分。
 

在「高度専門職１號ロ」と、「高度専門職１號ハ」中被認可為積分對象的「經(jīng)營·管理相關(guān)的專門職學(xué)位」是怎樣的？
 

完成工商管理專業(yè)研究生課程后授予的學(xué)位，通常被稱為 "MBA"和MOT學(xué)位。另外，關(guān)于海外的MBA等學(xué)位，如果是相當(dāng)于“經(jīng)營·管理相關(guān)的專業(yè)學(xué)位”的學(xué)位，也被認為是授予積分的對象。日本授予專業(yè)學(xué)位的專業(yè)研究生院名單可在日本文部省的網(wǎng)站上找到。
 

高度人才中《報酬》包括哪些名目上的付款？例如，在計算積分時，加班費是否包括在薪酬中？
 

報酬 是指 "作為提供某些服務(wù)的回報而給予的反面利益"，它包括基本工資、勤勞津貼、調(diào)整津貼等。實際支出，如通勤、支助和住房津貼。具有補償性質(zhì)的費用（需納稅的費用除外）不包括在內(nèi)。
 

加班費是作為提供某些服務(wù)的補償而給予的一種反面福利，但在計算積分時不包括在 "報酬 "中，因為在入職時不確定會發(fā)生多少加班費。對于長期居留，計算積分的'薪酬'也是根據(jù)預(yù)期年薪確定的，它是在預(yù)期年薪的基礎(chǔ)上確定的，不包括過去支付的任何'加班費'。