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可以永久居留的規定僅適用于高度技術外國專業人員，他們可以在居住一年內獲得永久居留權，但這一規定不適用于配偶或受贍養的子女。

作為高度外國人才的父母，為了被批準可以在留，他們需要與高度外國人才本人同住。此外，他們還需要在日本在留期間保持同住狀態，如果在日本期間與高度外國人才本人分居，將不被允許進行批準的養育活動等。

要成為高度外國人才的家政工人，其雇主，也就是高度外國人才的家庭年收入必須達到1,000萬日元或更多。

“家庭年收入”是指高度外國人才本人的報酬加上高度外國人才配偶的年度總收入。而“報酬”指的是作為對特定服務支付的金錢或實物。這其中包括基本工資、勤奮津貼、調整津貼等。

7歲以下的「子」包括養子在內，因撫養養子的目的，也可以申請父母來日本。此外，可以被申請的“親人”不僅限于生身父母。

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作為外國高度人才入境的人員，其在本國雇傭的家政工人可以在滿足規定條件的前提下與雇主，也就是高度外國人才本人一同入境。