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日本為海外人才增設的這項新加分項，無疑是跟中國搶奪人才。以前在北上廣深蘇杭等為日企打工的優秀人才，很有可能被吸引到日本就職。

日本政府對初創企業的各項支持，對中小企業的各項支援政策等，對外國人開設的公司同樣適用。換句話說，在日本的地方設立公司，投資經營者本身條件尚可的情況下，不但可以“薅資本主義羊毛”，還能更容易獲得永住身份，何樂不為呢？

同屬儒家文化圈的日本，已經成為了很多中產及富裕階層移民的目的地。中國已躋身世界第二大經濟體，且國內經濟仍有著巨大的發展潛力，那么那些選擇移民日本的富裕階層最看重的因素有哪些呢？

上一期我們介紹了中日兩國2022年應屆畢業生的就業情況及薪資標準，這一期主要介紹一下大學畢業生如果想來日本就職的話，有哪些方式方法可以選擇？

我國的畢業生就業不暢，與日本的勞動力不足形成了鮮明的對比。對于國內大學畢業生來說，就業方向除了國企、中小微企業以及城鄉基層工作以外，還考慮去往日本工作就職，哪怕從基礎工作做起，是不是也是一個新的思路？

目前有很多準備移民日本的客戶在糾結投資經營管理簽證和高度投資經營管理簽證，這兩個簽證要申請哪個更適合自己。我們就具體介紹一下這兩種簽證的利弊。

日本人思想比較保守、內斂，做事也沒有中國人熱情、靈活，比起中日間的文化差異，日本人似乎更重視兩國間的關系。日本人認為，政治歸政治，一衣帶水，兩國老百姓之間的相處，只要互相不給對方添麻煩，基本上也是可以相互理解，友好共生的。