想用經營管理簽證移民日本，開啟新的生活？那你一定要重視年金繳納這件事，因為它很可能成為你移民路上的“隱形雷區”。在日本，入管局審核簽證續簽、永住資格時，年金記錄可是評估你是否合規經營、穩定生活的核心憑證，一旦出現問題，你的移民計劃很可能就會受阻。

我們先來了解一下日本年金的基本情況。日本年金主要分為國民年金和厚生年金，兩類年金二者核心差異如下面所示：

國民年金（基礎保障）

適合人群：未給自己發工資的創業者、自由職業者等。

繳費規則：20 - 60歲強制繳納，費用固定，需全額自付。

劃重點：如果你的公司剛起步，還沒領薪，那必須按時繳納國民年金，漏繳即違規！

厚生年金（雇員保障）

適合人群：從公司領取工資的法人代表（哪怕是一人公司）。

繳費規則：費用按工資比例分攤，公司與個人各承擔一半。

雖然厚生年金繳費相對較多，但未來養老金收益更高，而且對于領薪者來說，這是“必選項”！

那么，年金繳納到底如何影響移民進程呢？

加分關鍵：持續、足額的年金繳納記錄，就像是你遞給入管局的“誠信名片”，它能有力地證明你經營合規、財務穩定，是值得信賴的長期居留者。有了這份良好的記錄，你在簽證續簽和永住申請時都會更有優勢。

致命風險：漏繳、錯繳（比如領工資卻未繳厚生年金），或者長期處于違規狀態，這就如同在移民路上埋下了一顆定時炸彈。不僅簽證續簽可能被無情拒絕，更會嚴重影響后續永住申請，最糟糕的情況是導致簽證失效，讓你之前的努力都付諸東流！

為了確保移民之路順順利利，一定要記住這些“生存法則”：

領工資 = 強制加入厚生年金，千萬別存僥幸心理，覺得能逃過這一規定！

無工資 = 按時繳納國民年金，嚴格遵守規定，避免出現違規行為！

合規繳納年金 = 為移民之路“上保險”，讓你的移民計劃更穩健、更安心！

移民日本就像是一場步步為營的棋局，每個細節都關乎著最終的成敗。關注我，獲取更多經營管理簽證申請、續簽及永住攻略，助你在移民之路上少走彎路，順利實現日本定居的夢想！