A.日語新聞中文版

PayPay是由日本軟銀打造的智能手機端的移動支付服務。近日，PayPay的運營商透露，其已在印度新設了手機應用程序的研發基地，以期推進實現人才的全球化。

據相關人士透露，PayPay的運營商已于10月在印度北部的哈里亞納邦新設立了智能手機應用程序的研發基地。
 

在此之前，日本國內的研發基地已將外國技術人員的所占比率提高到大約7成，來應對缺乏人才的問題。據分析，在IT人才越發匱乏的情況下，PayPay的運營商在人才豐富的印度新設研發基地是旨在提高研發速度。
 

該公司計劃在當地聘用數百名技術人員，擴充其研發機制，未來達到與日本國內的研發基地同等規模。
 

圍繞IT人才匱乏的問題，樂天集團和Mercari也在積極加強運用印度人才等，日本企業這方面的舉措比較活躍。
 

與此同時，在美國的高科技企業等已為印度的IT人才擴大了活躍場所，全球爭奪印度IT人才的情況已十分激烈。如何在提高研發速度的同時，促進本國人才的培養，已成為了日本所面臨的課題。
 

B.日語新聞簡易版
 

PayPay　インドでアプリを開発する計畫

「PayPay」は、スマートフォンのアプリでお金を払うサービスです。このサービスは、ソフトバンクのグループの會社が行っています。會社は今月、インドのハリヤナ州にアプリの開発を行う場所を作ることを計畫しています。

日本では、ITの仕事をする人が足りなくなっています。このため、ITの技術がある人が多いインドで開発をして、新しいアプリを作るスピードを上げたいと考えています。

日本の會社の中では、楽天グループやメルカリも、インドでITの仕事をする人を増やしています。

*漢字讀音請參考圖片

C.日語新聞普通版
 

PayPay インドにアプリの開発拠點設立へ 數百人規模で採用計畫

IT人材の不足が深刻となるなか、日本の企業が人材の豊富なインドに開発拠點を作る新たな動きが明らかになりました。ソフトバンクが手がけるスマホ決済サービスPayPayの運営會社が、新たにインドにアプリの開発拠點を設立する計畫で、人材のグローバル化をさらに進めます。

関係者によりますと、PayPayの運営會社は、インド北部のハリヤナ州にスマートフォンのアプリの、新たな開発拠點を今月設立します。

これまで日本國內の開発拠點で、外國人技術者の比率をおよそ7割まで高めて対応してきましたが、IT人材の不足が深刻となるなか、人材の豊富なインドに開発拠點を作ることで、開発のスピード化を図るねらいがあるとみられます。

現地で數百人規模の技術者を採用する計畫で、將來的には日本國內の拠點と同じ規模まで開発體制を強化する方針です。

IT人材の不足をめぐっては、楽天グループやメルカリもインドの人材活用の強化を進めるなど、日本の企業の間で動きが活発になっています。

その一方で、インドのIT人材は、アメリカのハイテク企業などにすでに活躍の場を広げ、世界的な爭奪戦が激しくなっていることから、日本としてはそのスピード感を高めるとともに、日本の人材の育成をいかに進めていくかが課題となっています。